Fordeler med Aons logiske tester
Tilpasser seg kandidaten
Aons tester er adaptive, som betyr at testen tilpasser seg kandidaten for å måle vedkommendes maksimale kapasitet. Dersom kandidaten svarer riktig på spørsmålene, blir oppgavene gradvis mer utfordrende – helt til kandidatens nivå er kartlagt. Testelementene genereres fra store itembanker, som reduserer læringseffekten. Kandidater kan derfor gjennomføre testene flere ganger uten at det påvirker resultatene gjennom trening.
Aons logiske tester.
Ved å måle generell kognitiv evne kan vi forutsi prestasjon innen en rekke ferdigheter som har stor betydning for hvordan man lykkes i ulike arbeidssammenhenger.
Generell kognitiv evne omfatter blant annet resonneringsevne, problemløsning, evne til å se sammenhenger, læringsevne og analytiske evner.
Deduktive logiske tester
Aon tilbyr to tester som måler deduktiv logisk resonneringsevne – altså evnen til å trekke logiske slutninger basert på kjente premisser og prinsipper. Testene er særlig relevante for roller som krever kompleks problemløsning og analytisk resonnering.
I arbeidslivet innebærer deduktiv evne å kunne anvende etablerte retningslinjer, rutiner og policyer på konkrete oppgaver, ta beslutninger basert på gitte regler og overføre tidligere erfaringer til nye problemstillinger.
gapChallenge
Testtid: 6 minutter
switchChallenge
Testtid: 6 minutter
Induktive logiske tester
Induktive evner handler om å identifisere mønstre, sammenhenger og underliggende prinsipper. Det innebærer å formulere nye regler eller hypoteser når fasit og etablerte retningslinjer ikke er tilgjengelige.
I arbeidssammenheng brukes induktiv evne for eksempel når man analyserer informasjonsflyt eller data for å finne fellestrekk, avdekke trender eller forstå nye fenomener. Den er særlig viktig i problemløsning uten tidligere erfaring, og bidrar til å håndtere og forstå nye situasjoner.
scales clx
Testtid: 6 minutter
scales ix
Testtid: 5 minutter
scales ix
Testtid: 6 minutter
Vil du vita mer om våre tester?
Rapporter og resultater.
Vi tilbyr flere måter å motta og bruke kandidaters resultater på – enten gjennom rapporter som enkelt kan deles med rekrutterende leder, eller direkte i vårt system, Excel eller via integrasjoner.
Resultatene kan presenteres i ulike formater, som stanine, prosent eller sammenlignet med gjennomsnittsnivå (over eller under). Dette gir fleksibilitet og gjør det enklere å tolke og sammenligne resultater.
Lettforståelige rapporter
Testresultatene kan enkelt hentes ut i PDF-format, slik at dere raskt får et klart bilde av kandidatens prestasjon. Ligger resultatene over, under eller på nivå med gjennomsnittet? Anbefales kandidaten basert på kompetanseprofilen?
Svarene på disse spørsmålene er lett tilgjengelige – raskt og oversiktlig.
Presentasjon av resultater
Testresultater fra Aons tester kan gjøres tilgjengelige på flere måter – enten direkte i vår testplattform, i deres eksisterende systemer eller eksportert til Excel.
Excel
Testresultatene kan tas ut i excel slik at dere manuellt kan se igjennom resultatene til mange kandidater.
Aons testplattform
Testresultatene kan vises direkte i testplattformen, noe som legger til rette for raske prosesser og effektive beslutninger.
Integrasjoner
Aons testplattform kan integreres med over 100 ulike ATS-systemer. Det betyr at dere kan administrere og se tester direkte i deres eksisterende systemer.
