Aons språktest
Scales Lt
Aon’s Scales lt er en moderne språktest som måler arbeidsrelatert språkkompetanse gjennom tre deler: flyt, ordforråd og rettskriving. Med støtte i den nyeste psykometriske forskningen muliggjør Scales lt treffsikre, datadrevne beslutninger, særlig i rekruttering der språknivå er avgjørende for å lykkes i rollen. Nå med flere språknivåer og CEFR-skala.
Testen er mobiltilpasset, oppleves som engasjerende av kandidater og kan gjennomføres på flere ulike språkversjoner.
Internasjonal standard som gjør resultatene sammenlignbare.
Testen er basert på den internasjonalt anerkjente CEFR-skalaen (A1–C2), som gir tydelige og sammenlignbare resultater. Det betyr at du umiddelbart kan se hvilket nivå du eller dine medarbeidere ligger på, enten dere ønsker å følge opp intern språkutvikling, sammenligne resultater mellom ulike team eller matche språknivåer mot kravprofiler i rekruttering.
Med CEFR får dere et pålitelig grunnlag for beslutninger om opplæring, rekruttering og kompetanseutvikling. Det er den samme skalaen som brukes av skoler, universiteter og arbeidsgivere i hele Europa.
Fordeler med Aons språktest
Sikrer riktig språknivå for rollen
Scales lt sikrer at kandidatene har det språknivået som faktisk kreves i rollen – ikke bare på papiret, men i reell kommunikasjon i arbeidshverdagen. Gjennom tre deler: språkflyt, ordforråd og rettskriving – fanger testen opp hvor godt kandidaten kan forstå, formulere seg og uttrykke seg korrekt i jobbrelevante situasjoner. Resultatene sammenfaller med uavhengige vurderinger av språknivå og prestasjon, og gir dermed et pålitelig beslutningsgrunnlag.
En sikker seleksjonsprosess med scales lt-no
I Norge stilles det krav til at ansatte i helse- og omsorgstjenesten har tilstrekkelige norskkunnskaper til å kunne gi forsvarlig helsehjelp. Helsedirektoratet presiserer at arbeidsgivere har ansvar for å sikre at ansatte behersker norsk på et nivå som er relevant for å utføre arbeidsoppgavene, inkludert kommunikasjon med pasienter, pårørende og kolleger, samt korrekt dokumentasjon. I praksis tilsvarer dette ofte et nivå rundt B2 på CEFR-skalaen.
For rekrutterere innebærer dette at norskkunnskaper bør vurderes systematisk og dokumenteres i rekrutteringsprosessen, for eksempel gjennom strukturerte intervjuer, språktester eller andre standardiserte vurderingsmetoder.
Med Scales lt-no får dere et validert språktest som på en strukturert og konsistent måte måler relevante språkferdigheter, uavhengig av om norsk er kandidatens førstespråk eller andrespråk. Testen kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å sikre at ansatte oppfyller kravene til forsvarlig kommunikasjon.
Rapporter og resultat.
Vi tilbyr flere ulike måter å få innsikt i en kandidats resultater på. Dette kan gjøres gjennom rapporter som enkelt kan deles med rekrutterende leder, eller direkte i vårt system, via Excel eller gjennom en integrasjon.
Resultatene kan presenteres i ulike formater, som stanine, prosent og i forhold til gjennomsnittet (over eller under), noe som gir fleksibilitet og gjør det enklere å tolke og sammenligne resultatene.
Tydelige rapporter
Scales lt gir oversiktlige rapporter som oppsummerer kandidatens resultater per delområde: språkflyt, ordforråd og rettskriving, samt et overordnet språknivå.
Resultatene kan kobles til CEFR-skalaen, noe som gjør det enkelt å forstå hvilket nivå kandidaten ligger på og sammenligne dette med deres definerte språklige krav.
Rapporten er utviklet for rekrutterere og ledere uten testfaglig bakgrunn, slik at dere raskt kan tolke nivåene, sammenligne kandidater og knytte resultatene opp mot deres språklige krav.