Aons tjenester.

Få hjelp til å vurdere kandidater til nøkkelstillinger. Våre konsulenter har lang erfaring med personvurderinger og tilbyr uunværlig støtte til viktige ansettelsesbeslutninger.

Aon tilbyr 360 verktøy hvor lederen kan vurderes på bedriftens egne kompetanser eller Aons kompetanserammeverk

Individuell- eller gruppecoaching for personlig utvikling

Succession planning eller etterfølgerplanlegging sikrer at organisasjonens kompetansebehov ikke blir skadelidende ved avganger

Strukturert og langsiktig tilnærming som styrker lederes evne til å lede virksomhet, mennesker og endring.

Ved ansettelse i sentrale lederstillinger er det særlig viktig å velge rett person. Vi hjelper dere med å vurdere lederkandidater for å sikre en god match.