Vår motivasjonstest
VIEWS
Views er et motivasjonsverktøy som kartlegger arbeidsrelaterte verdier, motivasjonsfaktorer og interesser for å vurdere kulturell match og langsiktig motivasjon. Ved å synliggjøre hva som faktisk motiverer kandidater og medarbeidere, legger Views til rette for treffsikre og datadrevne beslutninger innen rekruttering, onboarding og utvikling.
Testen fokuserer på 18 sentrale parametere knyttet til mål, relasjoner og arbeidsmiljø, og gir et tydelig beslutningsgrunnlag for å bygge engasjerte og høytytende team.
Fordelene med Aons Views
Fokus på drivkraft
Views gir en dypere forståelse av hva som ligger bak atferd – det som faktisk driver mennesker i arbeidshverdagen. Ved å kartlegge arbeidsrelaterte prioriteringer, motivasjonsfaktorer og interesser får dere et tydelig bilde av hva som skaper engasjement og innsats i arbeidet.
Dere får innsikt i hvilke faktorer som er viktigst for ulike medarbeidere, hvor godt disse samsvarer med deres kultur og mål, og hva som må være på plass for at de skal prestere på sitt beste. Dette gjør det enklere å utforme riktige tilbud, tilpasse lederskapet og skape et arbeidsmiljø der flere både trives og leverer.
Views.
Views fokuserer på det som gjør en forskjell i arbeidshverdagen – motivasjonsområder og drivkrefter, ikke bare personlighet.
Ved å måle arbeidsrelaterte motivasjonsområder og interesser på tvers av 18 dimensjoner, gir Views en dyp forståelse av hva som faktisk driver en person i jobben, hvilke omgivelser vedkommende trives i, og hvor godt kandidaten samsvarer med deres kultur, mål og arbeidsmåte.
Rapporter.
Vi har et bredt utvalg standardrapporter til views, samtidig som vi har mulighet til å skreddersy rapporter tilpasset deres behov og kompetanserammeverk.
Grupperapport.
Views grupperapport gir en tydelig oversikt over hele teamets motivasjonsområder, drivkrefter og interesser.
Ved å samle deltakernes resultater på tvers av 18 dimensjoner, viser rapporten hvor teamet er mest samstemt, hvor det finnes forskjeller, og hvilke mønstre som preger teamets kultur og arbeidsmåte.
Rapporten er utviklet for å visualiserer styrker, potensielle friksjoner og utviklingsområder på en måte som ledere, HR og teamet selv raskt kan ta til seg.
Dette gjør Views grupperapport til et effektivt verktøy for teamutvikling, ledelse og organisasjonsendringer. I tillegg gir den verdi når dere ønsker å sikre at nye medarbeidere utfyller, snarere enn kolliderer med, den eksisterende gruppen.
Motivasjonsprofil.
Motivasjonsprofilen beskriver kandidatens resultater på de 18 dimensjonene av arbeidsrelaterte verdier, motivasjonsfaktorer og interesser som måles i testen, og hvordan disse kommer til uttrykk i arbeidslivet.
Rapporten gir tydelig tolkningsstøtte og viser både hva som motiverer kandidaten, hvilken type arbeidsmiljø vedkommende trives i, samt eventuelle risikoområder knyttet til personens verdier og drivkrefter.
Rapporten kan brukes både i rekruttering og i utvikling av medarbeidere. Det detaljerte beslutningsgrunnlaget sikrer at dere får tilstrekkelig innsikt i hva kandidaten verdsetter og søker i arbeidslivet. Dette gjør det mulig å ta informerte beslutninger om match mot rolle, team og kultur, samt å planlegge en treffsikker onboarding og videre utvikling.